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경북대학교 학생처 진로취업과

여러분의 꿈을 이루기위한 준비과정에 저희 진로취업과가 늘 함께하겠습니다.

인적성검사 대책

CJ인지능력평가(CJ CAT)
등록일
2020-11-12
작성자
인재개발원
조회수
161

인지능력평가(Congnitive Ability Test)는 지원자의 학습능력, 지시 이해력, 문제해결력을 측정하는 검사로 직무 및 관제에 관계없이 직무 퍼포먼스를 예측하는데 유용한 도구이다.

 

1. CJ CAT 구성

CJ CAT는 학습능력+지시이해력+문제해결력으로 구성되어 있다. CJ직무적성검사는 BJI TEST(비즈니스 상황에서의 가치판단)+CAT(인지능력평가)를 실시하게 된다.

 

2. CJ CAT 특징

① CJ CAT에서는 다른 기업의 직무적성검사에서처럼 영역을 구분해서 실시하지는 않는다.

② CJ CAT에서 다양한 영역이 복합적으로 섞여서 50문항이 출제된다.

③ 특정 영역 문제만을 집중적으로 풀거나 혹은 풀지 않거나 하는 것은 권장할 사항이 아니다.

④ 오답률을 별도 체크하므로 모르는 문제는 비워 두는 것이 좋으나 대부분의 문제를 풀어야만 좋은 결과를 얻을 수 있다.
⑤ 짧은 시간이지만 50문항 중 45문항 정도 푸는 것이 응시자 평균이여, 40문항 정도 정답을 고르는 것이 평균이라고 할 수 있다.

 

3. CJ CAT 실시기업